会上,党委学生工作部部长黄显刚对2020届毕业生的就业状况进行了分析汇报,并提出了下一步的工作举措。设计学院党总支书记杨虹、教师教育学院(教育科学学院)党总支书记罗立顺、法学与公共管理学院党总支副书记(主持党务工作)程勇分别就本学院的就业工作开展情况作了交流发言。
任学锋在会上强调要按照教育部、教育厅的相关要求抓好毕业生就业工作,坚决做到就业工作“四不准”。下一步,学校要制定毕业生就业工作的整体方案,找差距,补短板,纳入学校的整体工作中,他从九个方面对推进就业工作提出了要求:一是进一步完善就业领导工作小组,二是进一步完善培养方案,三是进一步调动全员参与就业工作,四是认真组织开展专项培训,五是多元多渠道完善就业信息库,六是精准推送就业信息,七是强化对地方、对企业的宣传,八是做好专业结构调整,九是强化就业管理机制建设。对于未就业毕业生要持续跟进,热情关怀,做好就业服务工作,帮助毕业生早日就业。
王辉强调,就业是第一大民生工程,要从政治高度、社会责任高度和工作职责角度来认识今年就业工作的特殊性。他指出,提高就业质量,是检验教育教学质量,办学质量的重要依据,也是我校党的教育事业重要评估的指标,要高度重视毕业生就业工作。他从专业发展的角度对今年毕业生的就业情况进行了分析,他要求大家要做到心中有学生,脑中有任务,手上有方案,脚下有路子,全方位、聚合力的开展就业工作。他对下一步做好就业工作提出了明确要求,一要把学生的思想工作,就业观念的教育要具体化,个体化,进行分类研究;二要做好考研专项工作,提高毕业生考研录取率,提高群体性的高质量就业;三是要培育就业资源,优化就业工作机制,形成就业的奖惩制度。
在接下来的工作中,将对毕业生的就业情况精准掌握,科学研判,以目标任务为导向,挂图作战,适时调整,精准施策,全力冲刺。确保我校2020届毕业生就业工作目标顺利完成。
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