时间：2017年01月13日 信息来源：西昌学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

　　 　　
　　12月23日，西昌学院2016年度部门述职考评会在图书馆学术报告厅召开。我校党委书记龚灏，党委副书记、校长彭正松，党委副书记兼纪委书记彭徐，副校长景志明、陈小虎、曲木伍各以及全校各职能部门、二级学院负责人参加了本次述职考评会。学校23个行政管理部门及12个教学单位利用PPT进行述职，分别从主要工作及成效、存在的问题及不足、今后努力的方向和工作的重点等方面进行了年度工作汇报。考评会由党政办综合科科长李思、机要科副科长李娜主持。

 
        龚灏书记对年度考评工作进行总结，开展年度考评工作目的在于建立科学合理的激励机制，学校发展建设工作的核心问题是要解决人的问题，为此学校十分重视领导班子和教职工的奖惩机制和绩效机制。围绕我校全面深化改革的发展主题，每个单位负责人都谈到了工作特色，在简明扼要叙述的同时突出了工作亮点，在工作汇报过程中通过各个部门之间的比较从而促进每个部门及时对工作进行反思和总结，有利于未来工作的顺利开展。从学校的角度看，教学与管理部门之间的交流支持、理解信任是做好学校工作的关键，且凝练了每一个人的思想与每一个部门的智慧，学校将会在绩效分配中给予获得优秀的单位或个人一定的奖励。

 
         陈小虎副校长谈到，学校高度重视年度考评工作，年度考评事关教职工的切身利益，各部门都必须高度重视述职工作，珍惜打分权利，客观、真实、公正、全面地评价各部门一年的工作。考评工作是对学校各项工作的全面回顾，是对过去工作的梳理也是对来年工作的展望。他针对年度考评工作总结了三点意见。一是评出先进，鼓励各部门更加优秀地完成工作。二是互相学习，取长补短，积极学习其他部门好的做法。三是锻炼干部，展示才华，在述职过程中加强干部语言表达等能力。  文 /刘静　张瑞　 图/王忻鑫  吴逸群