创新门生工作模式，踏实做好育人工作——电信学院组织召开“育人导师”工作研讨会

4月26日下战书，电信学院在学院会议室组织召开“育人导师”工作研讨会。 会议介绍了电信学院一年来在推行“育人导师”工作中的有益探索，分析了“育人导师”工作中存在的不足。 学院良好育人导师代表就本身一年来的重要做法和领会进行了交流。 副校长刘立新参加研讨会并讲话。他充分一定了电信学院在育人导师工作中取得的成绩。他盼望，第一，要把思想政治贯穿到育人的全过程，做到既“教书”又“育人”；第二，要把“创新”、“创业”教育贯穿到育人的全过程；第三，要认真总结，赓续完美“育人导师”制，做到“分层”、“分类”、“分级”育人。 教务处、门生处、招就处、宣传部相干向导以及电信学院全体教职工参加了本次研讨会。 据悉，电信学院于2016年初周全启动育人导师工作。一年来，学院建立了相干实施办法和考核实施细则，在54名教职工中挑选了49人担任育人导师，并将20%的奖励性绩服从于“育人导师”工作单项考核。经考核，49名育人导师中良好10人、优秀33人、中等6人，其奖励性绩效已于2017年分配时兑现。 研讨会现场 （责任编辑：陈庆）