学校开展毕业生就业能力与倾向调研力促精准就业

    连日来，招生就业处组织对雅安校区2013、2014级学生进行毕业生就业能力与就业倾向调研，落实教育部关于精准就业和就业困难学生帮扶政策，同时深入了解大学生的就业需求，以期在毕业季针对性为毕业生提供精准就业指导。都江堰校区和成都校区将陆续开展此活动。

　　严峻的就业形势对高校就业工作提出了更高的要求，为了更好的向毕业生宣传国家相关政策，做好毕业生就业信息服务工作，就业服务中心采用线上、线下双管齐下的方式，全方位向13、14级学生进行推广。一方面，借助微博、微信、LED信息屏等平台，另一方面，联系各学院就业秘书和小班班长，由上至下，层层传达。

　　线下调研面向我校2013、2014级学生开展，共覆盖1400余间寝室，5500余名同学。一位来自文法院英语系的应届毕业生说：“学校就业工作对毕业生来说是相当到位的，从招生就业处到学院就业秘书，都全方位的为毕业生们提供各种就业信息。学校在承办宣讲会、专场招聘会及双选会的同时，也通过不同活动的方式在职业生涯规划、简历及面试等方面为同学们提供就业指导，不断在提高我们就业质量上做出努力。”在调研过程中同学们积极与调研工作人员沟通，表达了自己的想法并且提出了很多有益的建议，这有利于学校在后期相应的就业帮扶政策的落实和指导活动的开展。

　　对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。本次调研相关数据，会及时交与各学院，作为毕业生精准就业和帮扶的参考。据悉，教育部要求各高校要建立健全精准推送就业服务机制，准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。